刘强东案京东摘不干净？万科百余名前员工要求退还2亿股 || 大件事

刘强东涉性侵案新进展

京东要求撇清连带责任遭驳回

4月28日，据红星新闻消息，美国明尼苏达法院判决书显示，当地时间4月27日，法官否决了京东公司要求解除刘某尧针对京东的起诉。此前在1月28日，京东曾递交了一个动议称，涉嫌性侵是刘强东的个人行为，要求撇清连带责任。

判决书显示，法院做出裁决是基于以下理由：首先，法院认为，上级应对雇员的侵犯行为承担雇主责任。在下列情形下，雇主对雇员的故意侵犯行为承担转承责任：该侵犯行为与雇员的职责有关；侵犯行为发生在与工作有关的时间、地点。

▲刘强东此前发布的个人声明截图。

2018年8月30日，刘强东被指涉嫌性侵明尼苏达大学学生Liu Jingyao，并于8月31日晚约十点被捕，9月1日释放，随即回国。2018年12月22日，美国明尼阿波利斯市亨内平郡检察官办公室公布刘强东事件调查结果，决定不予起诉。2019年4月16日，有媒体报道，明尼苏达大学女大学生对刘强东涉嫌性侵提起民事诉讼，同时起诉京东，索赔逾5万美元。

在明州事件发生后，刘强东在公开场合鲜有露面，有退居幕后的趋势。2018年底，徐雷接替刘强东，成为京东CEO。而截至今年4月，据不完全统计，刘强东已卸任京东旗下46家公司的高管职位。

财报显示，截至2019年，京东集团全年净收入为5769亿元，同比增长24.9%，其中，全年净服务收入为662亿元，同比增长44.1%。

不同意捐53亿股票

万科百余名前员工要求清华大学退还

4月28日，据“易简财经”消息，万科百余名前员工联名给清华大学写了一封信，要求清华大学退还股权，“因为万科企业股，这一纠结了我们长达32年之久的巨额资产，差一点就被王石和万科企业股中心以公益为名，将其中的2亿万科股票捐赠给你们清华大学了。好在韩世同先生的实名举报，让我们可以有机会争取要回这笔价值53亿的2亿万科股票。”

信中指出，万科企业股存在太多不确定因素，例如：股权归属存在争议、捐赠程序存在问题、捐赠者动机目的存疑、捐赠者涉嫌私吞企业股，以及未经过专业机构审计等等。若清华大学执意接受此项疑团重重的捐赠，恐怕会涉嫌接赃和共同侵权。

在信的末尾，署名的老员工不乏当年和王石一起“打天下”的高管，包括：原万科深圳地产公司总经理车伟清，原万科监事、集团财务部副经理左健秋，原万科北京公司总经理郑小文、原万科广西北海公司总经理蒋嘉固等。

▲万科企业股票捐赠现场。

4月2日，万科官网发布文章称，万科企业股资产管理中心与清华大学教育基金会签署捐赠协议，代表万科人全体，将企业股资产管理中心的全部资产2亿股万科股票一次性捐赠给清华教育基金会，用于设立“清华大学万科公共卫生与健康学科发展专项基金“。

从4月5日起，万科前员工韩世同连续发文，质疑捐赠。4月22日，韩世同在微博上晒出19份举报信整付零寄交寄清单，收件人包括证监会主席易会满、证监会信访办、广东监管局局长等。

李国庆宣布俞渝负责公益基金

当当网：闹剧，公章已挂失

4月28日，当当网创始人李国庆在微博上公布了一则“当当网人事调整”，除了提到俞渝负责当当公益基金，还宣布聘请王曦、张巍、唐虓珲、李铮出任集团副总裁，聘请李雪梅出任总裁助理（董秘）。这些人多半跟随李国庆多年，不少目前也在李国庆的创业项目“早晚读书”中任职。

当日，当当网表示，李国庆抢走公章，这些公章已挂失，李国庆在使用挂失的公章演闹剧。

4月26日，当当网对媒体表示，当日早上，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。4月27日，李国庆发布微博反驳称：“我持股东会决议和董事会决议，接管公章，财务章，并给原保管者写了收条。前后15分钟，没有任何撕扯，何来抢?！”

据中国经营报消息，按李国庆的说法，他此番接管当当网分三步：“各位请理解，我这个接管的第一步是公章财务章，这只是第一步。第二步还得组阁，组班子。第三步是我进驻当当开展办公，给俞渝贴封条”。

当当网成立于1999年11月，由俞渝、李国庆夫妇联合创立。按当当网副总裁阚敏的说法，当当网从美国完成私有化后，俞渝所持股权为52.23%，李国庆为22.38%，两人的孩子持有18.65%，另外两个管理层的合伙企业持股比例分别只有3.58%和2.93%， 孩子股份暂时在父母名下。两人的离婚诉讼还在进行中。

阿里员工质疑蒋凡事件控评被辞

主管回应称绩效不达标

4月28日，据新浪科技消息，前蚂蚁金服P8李超发文称，自己因在内网发帖质疑蒋凡事件，在股票还差三天归属时，被公司单方解除劳动合同。对此，其主管“玉伯”在朋友圈发文回应称，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换。

李超在其文章中控诉称，其在公司内部的交流论坛上，发了一篇质疑蒋凡事件帖子，浏览量据说已经破10万多。“到了4月23日，hrg这天逼我提离职流程，并提醒我，提流程后我将立即被剥夺内网权限。hrg声称，如果今天不提，就当天立即解约。”并称，“距离我质疑花花董花花被控评，阿里公关有没参与，是六天。我等了六天，没有等来任何回复，等来了一纸劳动合同解约书。”

▲李超主管“玉伯”回应文章截图。

对此，其主管“玉伯”也回应称，李超入职后，在阿里内网的确有很多言论，但这些言论，从来没有被删帖。至于在离职过程中收回内网权限，是因为确保数据安全的考虑。“故意把自己因为绩效不好而引起的离职和内网言论挂钩，这是诛心。”之所以单方面解决劳动合同，而不是由他本人主动提离职，是因为在整个沟通过程中，李超一直改主意、拖延时间。

（文章由无冕财经整合自红星新闻、易简财经、中国经营报、新浪科技等报道。）

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